Delineamos tranformación que es exitosa porque es profundamente humana.
Ayudamos a las personas en las organizaciones a ser flexibles, ágiles y preparadas para los desafíos del futuro, a desarrollar las habilidades que necesitan para enfrentar con éxito un mundo complejo: desde el desarrollo del equipo hasta la reorganización, desde el acompañamiento de las diversas fases de crecimiento de un puesta en marcha hasta la consolidación de empresas maduras. Movendo te acompaña donde las personas no solo quieren cambiar las cosas en los papeles, en el organigrama o en el folleto de la imagen, sino implementar cambios de manera sostenible, profunda y decidida. Así es como creamos la diferencia en nuestras iniciativas y proyectos que marcan la diferencia.
La gente quiere ser parte de la transformación. Quieren entender y decidir por sí mismos qué contribución hacen. Esto requiere participación, involucramiento y una historia emocionante, una visión inspiradora. El cambio no puede ser solo una frase, palabra de moda o bla, bla. Es necesario que sea adecuado para el uso diario y perfectamente normal. Tiene que tener sentido para la vida cotidiana de las personas. Transparente, condenadamente honesto y creíble a cada paso.
No queremos persuadir a las personas, "llevarlas" o "recogerlas", pero deberían ser capaces de tomar una decisión consciente a favor de algo que tenga sentido y cree significado. El cambio necesita la energía de todos los involucrados.
Apoyo a procesos, comunicación y desarrollo de Recursos Humanos: pensamiento holístico.
Iniciamos transformaciones y comunicamos.
Brindamos a las personas un marco y apoyo para ser parte de la transformación.
Junto con nuestros clientes, discutimos y respondemos a las preguntas:
- ¿Qué estructuras necesitan las personas de la organización para desarrollar su potencial y su propia responsabilidad?
- ¿Qué orientación e información son importantes?
- ¿Qué necesitan todos los involucrados para poder identificarse con el cambio, encontrar significado, sentir entusiasmo y orgullo?
- ¿Cómo podemos apoyarlos y desarrollarlos en este camino
Nuestra publicación de blog "Moviendo montañas con credibilidad y una cultura de feedback abierta" cuenta cómo logramos exitosamente diseñar un proyecto de transformación en un entorno particularmente complejo.
Escuchamos
No tenemos soluciones listas para usar, ni remedios patentados. Tenemos una caja de herramientas y muchas ideas. Te escuchamos Tomamos la idea de dónde vienes, dónde estás parado y hacia dónde quieres ir. Estamos interesados en tus historias, tu experiencia y tus dolores de crecimiento.
Trabajamos juntos
Desarrollamos objetivos, mensajes, procesos y acciones junto contigo. Combinamos tu conocimiento del negocio con nuestro conocimiento de enfoques y herramientas exitosas. Y esto crea la combinación adecuada para las personas de tu empresa.
Somos transparentes y honestos
Defendemos mensajes claros, objetivos realistas y comentarios honestos. No jugamos bingo de palabras de moda, llamamos a las cosas por su nombre. De esta forma creamos un marco creíble para tu proceso de cambio.
Nosotros desarrollamos
Queremos que diseñes y desarrolles tu propio proceso. Te transmitimos nuestro conocimiento y experiencia para que puedas continuar sin nosotros y desarrollar una competencia duradera para responder a la complejidad de tu realidad.
Aprendemos
No podemos predecir exactamente cómo se desarrollará un proceso, cómo responderá tu personal, qué nuevos problemas, obstáculos o desafíos surgirán en el camino. Solicitamos continuamente comentarios y continuamos desarrollando el proceso.
Más informaciones acerca de ofertas de entrenamiento, proyectos pueden ser encontradas aquí:
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