Cuidar equipos en redes es una forma especial de liderazgo en empresas autoorganizadas.
Los equipos autoorganizados toman muchas tareas de liderazgo clásicas como la delegación, la retroalimentación y la optimización de procesos en la responsabilidad del equipo. Se deben definir nuevos roles, se deben desarrollar principios de toma de decisiones y se deben crear nuevos canales de comunicación. Por ejemplo, el papel del experto en métodos, el guardián de los principios y el facilitador de la transformación son necesarios durante la fase de transición.
Movendo acompaña a equipos y organizaciones en el diseño e introducción de estructuras autoorganizadas.