Nossa Odisseia é um programa para líderes e equipes de liderança desenvolverem uma abordagem comum para os desafios da crescente complexidade em seu trabalho e em seu contexto de liderança.
Em três workshops de um dia - nossos “Acampamentos Base” (Base Camps) - você aprenderá o básico de como moldar ativamente a estrutura e a cultura, para que você e sua equipe possam navegar com sucesso pelos aspectos imponderáveis gerados pela complexidade. Nas fases de transferência entre os acampamentos, você pratica, experimenta e transfere para o seu contexto.
Suposições básicas
Neste jornada, trabalhamos em conjunto as bases sistêmicas para lidar com a complexidade. Você experimenta e aprende como a complexidade determina o comportamento e que influência você tem como líder. Você reflete sobre quando e onde encontra complexidade na vida cotidiana e como pode responder a ela no futuro.
Base Camp 2
Liderança orientada por objetivos
Uma mudança precisa de um sentido claro e abrangente. Somente então você poderá fornecer uma implementação consistente. Ao mesmo tempo, é importante poder encontrar seu próprio sentido pessoal. Somente se os dois se encaixam, é possível gerar a energia necessária para uma mudança. Como você encontra seu significado pessoal? Como você deseja descrever o sentido das mudanças necessárias em sua área de responsabilidade?
Base Camp 3
Reconhecendo e mudando padrões
Nossos padrões de interação determinam nosso sucesso. Eles são prospectivos ou nos impedem de enfrentar a complexidade? Como você realmente reconhece um padrão? Como você o altera ou estabelece novos? Você trabalha em conjunto para descobrir quais padrões de comportamento em suas equipes têm um impacto significativo e começa a moldá-los conscientemente.
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Entre os acampamentos, acompanhamos você com transferências empolgantes e realistas, porque a transferência (para a prática) é mais do que um bom plano de ação. É a consciência de que implementar algo novo é um grande desafio, que exige reflexão e troca para ficar “ligado”, lidar com contratempos e manter a coragem. Apoiamos você em várias atividades de transferência que podem ser facilmente integradas à vida cotidiana e trazem as coisas ao ponto, para que você não se sinta sozinho em sua odisseia pessoal. Essa fase preparatória é seguida por uma ampla gama de possíveis tópicos de aprofundamento - nossos “Acampamentos de Assimilação” – os quais selecionamos e priorizamos com você, em conversas de briefing.
Em uma odisseia, você só pode dirigir com visão e decidir, na próxima parada, qual o melhor próximo passo. Portanto, nenhuma odisseia é como qualquer outra. Cada Acampamento de Assimilação termina com as seguintes perguntas:
- O que aprendemos, entendemos e tiramos da sessão de hoje?
- Que perguntas temos agora? Que desafios temos de enfrentar a seguir? O que precisamos para isso?
Com base nisso, selecionamos o tópico para o próximo acampamento
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Tópicos para Acampamentos Base - Base Camps
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Resiliência
Como eu, pessoalmente, e como nós, como equipe, desenvolvemos resiliência para atender às demandas de um mundo complexo
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Tomada de decisão
em equipes
Como entendemos melhor nossos interesses na equipe, levamos esses interesses em conta e tomamos boas decisões
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Inovação,
criatividade
Como podemos encontrar novos caminhos em nossa equipe e pensar fora da caixa
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Confiança
Como eu, como líder, posso reforçar a base de confiança em minha equipe
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Feedback e Gestão
de Desempenho
Como eu, como líder, comunico expectativas claras e dou feedback construtivo
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Atitude de coaching
Como promovo o desenvolvimento individual dos meus funcionários
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Colaboração
virtual
Como aprimoramos as reuniões virtuais em nossa equipe e trabalhamos juntos em um espírito de confiança
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Colaboração
intercultural
Como nos adaptamos melhor às diferenças interculturais e aproveitamos ao máximo nossa diversidade
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Métodos ágeis
Uma caixa de ferramentas abrangente para novas maneiras de trabalhar
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Gestão
de conflitos
Como faço a mediação de conflitos como líder