Cuidar de equipes em redes é uma forma especial de liderança em empresas auto-organizadas.
As equipes auto-organizadas assumem muitas tarefas clássicas de liderança, como delegação, feedback e otimização de processos. Novos papéis precisam ser definidos, princípios de tomada de decisão precisam ser desenvolvidos e novos canais de comunicação precisam ser criados. Por exemplo, o papel do especialista em métodos, o guardião dos princípios e o facilitador da transformação são necessários durante a fase de transição.
A Movendo acompanha equipes e organizações na concepção e na introdução de estruturas auto-organizadas.